フルタイム残業なしワーママが、1ヶ月、計画的週休3日を実践してみてわかったこと

前回からの続きです。 今月はほぼ毎週有給をとって週4勤務にする、と決めてまずやったことはチームのメンバーに状況を伝えるということでした。 今のチームのメンバーは、夫と息子とも面識があったので ・夫が転職することを決めたこと ・それをサポートしたいと思っている ・そのため定期的に有給をつかって夫婦で話す時…